Sentencia estimatoria en caso de despido laboral

En este caso, nuestro cliente fue despedido de la empresa que, además, le adeudaba el salario de varios meses, siendo claramente insolvente.

Tras el juicio con sentencia favorable, esta parte solicitó la ejecución y, una vez confirmada la insolvencia por el Juzgado, las prestaciones al Fondo de Garantía Salarial, que abonó a nuestro cliente la cantidad de 13.253€.

Debemos recordar que, en caso de despido, es fundamental reaccionar rápidamente ya que en caso de que sobrepasemos el plazo de veinte días hábiles (conjuntos para el trámite de conciliación y el de demanda), la acción caduca y no hay posibilidad posterior de reclamar una indemnización.